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“审美不错。”
“从flora那里五折买的。”
栾念的眼落在那个包上，是有一年他去新加坡出差买给尚之桃的，他记得。她从来没背过。栾念不会送人礼物，就觉得送包是不错的选择。很多包再过几年会升值，尚之桃从来不背，他送贵的，或许有一天她遇到难处又不肯与他开口的时候就卖了。
但不是五折卖。
不是像甩掉一只苍蝇那样卖。
“谁都想不到，朴素的flora在公司跳蚤市场上，一口气打折卖了14个全新高奢包。出手之阔绰令人咂舌。没准儿她也有25亿的背景，咱们竟然没有发现。”
尚之桃卖的包，只有tracy和i的是打折的，其他的i写价签的时候都加了价，都是难买的款式，加价也能卖出去。尚之桃和tracy不知道。公司里喜欢高奢的姑娘那么多，i不忍心让尚之桃最后这一次再吃一次亏。
栾念始终没有讲话，他从前知道尚之桃倔强，今日终于见识到她的决绝。心堵的跟什么一样，又好像被一根针扎了一个洞，又疼又痒。
“好了，八卦完了。你要问我哪个核心员工的异动？”tracy问他：“根据绩效和职级来看，核心员工异动应该只有flora尚之桃一个了。”
“我只想知道为什么核心员工离职审批没有到我这里。”
“规则你定的，专家以下到部门负责人即可。”
“你有必要知会我。”
“专家以下也要知会你？以什么立场呢？”tracy问他。
“你有话直说。”
“好，那我说了。”tracy神情突然严肃：“尚之桃第一次周末加班申请，知会人是你；第一次出差，同行人是你；每周五总是跟你前后脚离开公司；她举报性骚扰那天，你差点弄死那个人渣。”
“ke，你跟尚之桃什么关系，我从一开始就知道。我没有提醒你是因为我知道你的底线，也相信她不会破坏规则。”tracy多聪明的人，做hr的人最会看人。她就这么揣着明白装糊涂装了好几年。
“请你不要问我为什么尚之桃离职我没有知会你，而是请你想想她为什么离职。你破坏我的用人实验！”tracy说完站起来，问栾念：“我问你，那两份异常评分你查不查？”
栾念抬头看着她，神情很冷。
“在查了是吧？在查了你能不能知会我？我们还是不是战
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