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简瑶收回视线,目光不着痕迹地在柳施的身上扫视了一圈后,抬脚走向房门,顺手关上了门。
“都过来吧。”
办公桌前的林行舟,举起手掌按揉着眉间,轻声说道。
听闻此言,柳施当即快步走了过去,他微弯着腰,态度谦卑的将手中文件,递了过去,出声说道:“董事长,这是企宣部连夜赶出的声明方案,您过目一下。”
紧随其后的简瑶,默默站定在柳经理的旁边。
她看着林行舟翻开文件夹,垂着眸翻阅其中内容。
内心思索:今早查阅邮件时,并没有发现企宣部有甚么紧急的工作需要处理。看眼下的情况,还涉及到了自己。
唯有前两日的“洪千跳楼”事件。
清澈的双眸里倒映着男人面色沉寂的模样,简瑶眨了眨眼,暗暗猜测:难不成要给自己树形象、发奖励!?
想法在脑海中灵光一现之际,便听一句平淡“说说吧。”在安静的办公室里响起。
登时,她收起游离的心绪,默默听着柳施的发言。
“是,董事长。前两天的事情,的确是因为处理紧急事件的方式不对,再加上对待下属员工心态......”
柳施出声说道。
听到这里,简瑶敛下眼眸,遮挡住不认同的眼色。
林行舟的处事作风更贴实际,出现问题更看重对方是否能拿出解决方案,而不是停留在谁是谁非、划分责任的阶段。
何况......听其话语,企宣部已然策划了善后方针,更加没有必要把事情再往前扯。
果不其然,林行舟食指曲去,敲击了下桌面“叩”,冷声道:“讲重点。”
显示是不耐烦在听下属讲些自我剖析的话。
“是是是......我已经跟人事部的李经理沟通过了,会在明日带着慰问金,一同前往洪千家里慰问,希望能够得到他的宽解。当然最好是在当日给他完成公司外的离职手续。”
柳施肃着脸,连声道。
他如何不了解董事长呢?
只不过事关自己,又唯恐中年失业,不得已间的解释罢了。
“嗯,此次事件虽然简秘书控制得当,但是企宣部的员工毕竟都是知情人,‘天下没有不透风的墙’,处理此事千万不能寒了员工们的心。”
将身体靠向椅背,林行舟双腿交叠,轻抿着的双唇,让他的
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